本学期结束，8名高一声乐班的家长接到了中国音乐学院附中的劝退函，称孩子有数门学科不达标，要求劝退。家长透露，被劝退后，8名孩子曾相约一起服药自杀。昨天上午，其中一名被劝退女孩自杀，正在医院抢救。另外7名学生中，3人已回家，4人失踪。

昨天，因无钱治疗，33岁的清远籍男子邓巨深手脚缠着绷带不得不离开佛山市中医院。上月18日凌晨，他到白云区太和大沥村朋友处借宿，却被怀疑是“小偷”，为此遭到一伙身着治安员制服男子的无端殴打。事发至今，手脚被打残的他已花去医药费7万多元，却一直无人对此事负责。

　　吃宵夜“无故”被追打

　　6月18日深夜，白云区太和镇大沥村，邓巨深怎么也没想到，他走在路上准备去吃宵夜，却被一群不明身份的人指认为小偷，其后遭到当地多名治安员追捕及乱棍殴打。在向新快报记者回忆起当时被殴打的情景时，邓巨深仍心有余悸。

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知情人士向腾讯科技透露，目前百度翻译功能还不足以与谷歌翻译相抗衡，据其透露，百度翻译是由百度和中科院合作的一个项目，已向国家申请了几千万资金扶持，并已研发了两年，现在还属于试运营阶段。具体使用效果还需要第三方评测及用户反馈。

1、走自己的路，想说谁说谁去吧。 ……

2、来一斤钱西瓜，称给准点儿。

3、科学家会武术，神仙都挡不住。

4、谁要不认识他，谁就没吃过猪肉。

5、好些天都没吃饭了，看谁都像烙饼。

6、听相声二十，起哄一万六。再笑加钱。……

7、正说着呢，布什身上BP机响，英显的。

8、他们家有门风么，走道不拣东西就算丢。 ……

谁都知道香烟是有害的，可是大多数人只是知道烟的危害只是烟草的尼古丁，其实，真正的香烟的剧毒，藏在“过滤嘴材料”上。　　

　　以下我所说的，绝对是真实的：　　

　　一个在烟草生产行业的朋友，最近向我透露被他们烟草行。

　　业隐瞒了十年的秘密，力劝我戒烟，他说烟真不是人吸的。　　

　　我把他的谈话整理成文告诉大家，吸烟的朋友们，为了健康，我们一起戒烟吧！　　

　　我朋友说：“有些话早几年就想对你说，可一直都没机会．同时我也顾忌到许多东西．比如我本人的工资．是看到我们的产品在害着许多不知情的人，我就于心不忍。　　

早前曾听说过有人不会同床从而结婚多年还是处女的事。今天却真到发现生活中确实有这样的人。这是荆楚网记者高琛琛7月3日采访报道的一则新闻。报道说，误以为婚后“同房”就是在一张床上睡觉，博士丈夫和硕士妻子结婚三年都没怀孕。家里老人急了，催着小夫妻来到湖北省生殖中心求诊。医生一问原因，简直哭笑不得。原来夫妻俩竟然不知同房为何意，将同房理解为在一张床上睡觉而已，从没有夫妻生活。
从报道中我们知道，日前，一对30岁出头的夫妻来到省生殖中心求诊。丈夫张先生说，自己和妻子分别毕业于武汉市两所重点高校，自己是博士，妻子是硕士。两个人对学术都很着迷，天天泡在实验室，不知不觉就成了“剩男剩女”。后来，两人经人介绍认识了，接触一段时间后都感觉不错，不久就结了婚。因为年纪都不小了，双方老人都催着他们赶紧要孩子。可结婚已经三年了，妻子还不见动静，家里老人都着急了，催着他们去医院看看到底是哪里出了问题。

不甘寂寞的腾讯QQ和360安全卫士自去年3Q大战以向公众道歉收场后，不时在公开场合影射对方。5日晨，腾讯在微博上指责360开机加速功能截杀QQ电脑管家。

腾讯QQ电脑管家官方微博称，今年以来，360安全卫士一键优化功能三度阻止QQ电脑管家启动，前两次时间分别为1至3月和6月。经政府主管部门介入后，360取消了截杀。而在7月份，360再度截杀QQ电脑管家，使数百万用户受到影响。腾讯表示将再次向政府主管部门投诉。

1. 小公司如何留住骨干：
　　这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。
　　既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。
　　首先发展骨干员工入股：我将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚，但股东一旦做了对不起公司的事，加倍惩罚，由股金中扣除。这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。
　　为什么不白送骨干员工股份？其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊

2.关于授权
　　记得公司刚有十几个人的时候，全公司我最忙，经常同时接两三个销售电话，还得安排送货，结账，进货，每天来得最早，走得最晚。一次我弟弟到公司，看了半天，发表感慨说：“哥我怎么觉得你在养活公司所有人哪？”我当时还挺自豪。结果公司四五年也发展不大，一直十几个人，而且公司员工感觉备受压抑，无发展空间。后来终于明白该放权就得放权，哪怕员工只能做到你的70%。有时候真着急啊，明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来，恨不得立刻自己冲上去，该忍还得忍，要不手下员工如何进步。
　　小公司发展过程中15人是个坎，50人是个坎，200人又是个坎，管理方法不改进，一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司，很难过15人。一个人能力强，可直接管理七八个人，能力一般，则只能直接领导四五个人。各个国家效率最高的部门就是军队，看看军队的组织结构：一个班十一二个人，除班长外还有一个副班长，三个班一个排，三个排一个连，以此类推。团长管一千多人，可能只认识其中百十来人。团长看见某个士兵有问题，绝对不会骂士兵，他只会骂士兵所在营的营长，营长则再骂连长，一级管理一级，最后班长把该士兵剥皮了事。所以军队尽管有千军万马，依然能做到令行禁止。
　　现在客户找我买东西，我经常说：“哎呀真对不起，价格我不知道，我给您介绍个销售人员，我让他跟您联系吧。”
3.有的钱不能省
　　刚创业时也就一两个人，自己销售，进货，维修，跑银行。当时没有注册资金，借朋友的营业执照。自己到外面学习了几个月会计就开始瞎做报表。月底到税务局报税，报表一交，专管员看了两眼，开始问问题。问的问题我根本不明白，更别说回答了。专管员一脸不高兴，问：“你懂不懂？”。我陪着笑脸：“不懂，不懂。”“不懂你来干嘛。换个懂的来。”“好，好，下次一定换个懂的来。”下个月我又瞎做了张报表去税务局报税。专管员显然对我又印象：“怎么又你来了？” 我只好顺嘴胡编:“会计怀孕来不了，只好我来。”。“！” 。第二天我就找了个会计公司，一月300元钱，以后再不自己跑税务局了。一直到公司十几个人，我仍然让会计公司做账，公司只有一个出纳，没有专职会计和库管。随后几年业务开展的不错，没少挣钱，可年底公司帐上资金却没增多少。后来我发现公司只要一过十个人，老板一人根本看不过来，整个公司就像个筛子一样，到处都是洞，能剩下钱才怪。指望公司员工都是焦裕禄和雷锋，门都没有，哪怕提成给员工70%，他还会惦记剩下的30%，傻瓜才不贪污。只有制度健全，让心数不正的人无懈可击，才能管好公司。感谢我现在的会计，工作极为负责。下辈子再办公司，公司只要有4个人，一定是一个老板，一个会计，一个出纳，一个库管，打死再不省那点钱了。